教师怎么进编

老师进编的途径有以下几种：

参加公开教师招聘考试

各地级市或区县教育部门会组织公开教师招聘考试，称为市直招聘或区县招聘。

招聘季节通常在每年的三月份到八月份，具体报名和考试时间因地区和学校而异。

通过笔试、面试、考核等一系列程序后，符合条件的报考人员将被录用并进入编制。

特岗教师

特岗教师是为农村义务教育阶段特色岗位教师设立的，也称为乡村教师。

需要参加省委单位组织的考试，每个省统一组织，服务期一般为三年。

服务期满并通过考核后，可以转为编制教师。

三支一扶

三支一扶是指支农、支教、支医和扶贫。

其中支教是面向应届毕业生的，一般要求年龄在28周岁以内，服务期两年。

服务期满并通过考核后，可以获得编制。

事业单位招聘

事业单位考试中包含教师岗位，通常称为事业单位D类。

分为ABCDE五种类型，其中D类为中小学教师及中专教师岗位。

通过省直或市直事业单位招聘考试并被录用后，可直接入编。

校园招聘

学校直接进入大学进行招聘，一般先签订合同，之后有机会转编。

这种方法适用于知名高校的优秀毕业生。

急需紧缺人才引进

由人社部门或其授权的其他部门组织的人才引进，一般也具有事业编制。

需要符合相关要求，如学历、专业、户籍等。

公费师范生专项招聘

面向公费师范生，高考时已与当地教育局签订合同。

大学毕业后直接分配并经过试用期后获得正式编制，但需满足基础服务年限。

内部招聘

少数地区会有内部招聘，教师在本地教学一定年限后，可以参加内部考试获得编制。

建议

提前规划：了解当地教育局或人社部门发布的招聘信息，提前准备考试和面试。

提升学历和资格：确保具备相应的学历和教师资格证书，提升自身竞争力。

选择合适途径：根据自身情况选择最适合自己的入编途径，如特岗教师或事业单位招聘等。

准备充分：无论是笔试还是面试，都需要充分准备，提高应试能力。