年后第一天怎么辞职

年后第一天辞职，建议按照以下步骤进行：

提前准备

书面辞职报告：提前30天以书面形式提交辞职报告，这是根据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

离职面谈：与主管进行离职面谈，说明离职原因，并尽量保持礼貌和专业。

正式沟通

与领导沟通：在合适的时间（如工作日的下班前）与领导沟通，表达辞职意愿，并说明辞职原因。

提交辞职报告：将辞职报告正式提交给人事部门或直接上级，确保有书面记录。

交接工作

工作交接：在离职前，确保所有工作交接清楚，包括项目进度、文件资料、职责交接等，以便接替者能够顺利接手工作。

保持工作状态：即使在离职前一天，也应正常工作，站好最后一班岗。

办理手续

离职手续：按照公司规定办理离职手续，包括领取离职证明、办理社保和公积金转移等。

保留证据：确保所有离职相关的邮件、文件等都有备份和保存，以备不时之需。

离职后的注意事项

保持联系：离职后，保持与公司和同事的联系，以便未来有机会再次合作。

职业操守：离职过程中要保持职业操守，避免对公司或同事造成不必要的负面影响。

通过以上步骤，可以确保年后第一天辞职的过程顺利且符合法律规定。