职工生小孩怎么报销

职工生小孩的报销流程如下：

准备材料

本人身份证

结婚证

医疗费用原始凭据（发票、费用清单、出院小结等）

计划生育服务证或生育证

婴儿出生证（或死亡证明）

企业职工生育津贴报销申请表（单位提供）

提交申请

由用人单位或本人携带上述材料到当地社会保险经办机构申请报销。

如果是男职工，还需提供本人的身份证及复印件，以及配偶的相关证明材料（如结婚证、失业证等）。

审核过程

社会保险经办机构收到申请后，会进行材料审核。

审核通过后，根据计划生育相关规定进行支付。

待遇结算

生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

审核通过后，支付生育医疗费和生育津贴。

注意事项

生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。

职工累计缴纳生育保险一年以上，报销分娩、终止妊娠、计划生育手术的费用。若未满一年，则视具体情况报销部分费用。

异地分娩或特殊情况不能直接结算的，需个人全额垫付费用，并在规定时间内（如产后1年内）到当地社保经办机构申报报销。

建议提前了解当地的具体政策和报销流程，以确保顺利享受生育保险待遇。