员工工资个税怎么算

员工工资个人所得税的计算方法如下：

确定应纳税所得额

应纳税所得额 = 税前收入 - 五险一金 - 5000元（起征点）。

应用税率和速算扣除数

根据应纳税所得额的不同范围，适用不同的税率和速算扣除数。具体税率和速算扣除数如下：

| 应纳税所得额范围（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |

| --- | --- | --- |

| 不超过36,000 | 3 | 0 |

| 超过36,000至144,000 | 10 | 2,520 |

| 超过144,000至300,000 | 20 | 16,920 |

| 超过300,000至420,000 | 25 | 31,920 |

| 超过420,000至660,000 | 30 | 52,920 |

| 超过660,000至960,000 | 35 | 85,920 |

| 超过960,000 | 45 | 181,920 |。

计算应纳税额

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

示例计算

假设某员工每月应发工资为20,000元，五险一金为1,500元，专项附加扣除为1,000元。

计算应纳税所得额

应纳税所得额 = 20,000 - 5,000 - 1,500 - 1,000 = 12,500元。

查找适用税率和速算扣除数

12,500元属于第一级，税率为3%，速算扣除数为0元。

计算应纳税额

应纳税额 = 12,500 × 3% - 0 = 375元。

因此，该员工第一个月的个人所得税为375元。

注意事项

累计预扣法：扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。

预扣预缴税额：扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报，在代扣税款的次月十五日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。

希望以上信息对您有所帮助。