3人公司股权怎么分配

三人公司的股权分配可以采取以下几种方式：

平均分配

三个人平均分配股权，每人持有1/3的股份。这种方式适用于三个人在公司成立之初的投入、贡献和风险承担相对平均的情况。

根据出资比例分配

根据每个合伙人投资的金额或价值来分配股权。例如，如果一个人投资了60%的资金，那么他可以持有公司60%的股权，其余两人各持有20%的股权。

差异化分配

根据认缴差异，采用33%、33%和34%的方式进行分配。这种方式可以确保管理者拥有更多的股权，以激励其更好地投入管理工作。

资金股与人力股结合

将股份分成资金股和人力股，资金股占总股的60%，人力股占总股的40%。例如，A只出钱不出力，持有30%的股权；B既出钱又出力，持有54%的股权；C只出力不出钱，持有16%的股权。

阶段性分配

根据公司发展的阶段性来分配股权。例如，公司成立初期，三个人可以各持有1/3的股份，但随着公司的发展，每个人的股份可以根据其对公司发展的贡献来调整。

考虑决策权

股权分配时，应明确谁拥有公司的决策权。一般来说，拥有更多股权的合伙人拥有更多的决策权，但决策权应该根据具体情况进行分配，以确保公司内部的和谐与稳定。

明确退出机制

在合伙协议中应明确股东退出公司的处理方式，包括股权转让或退出处理，以减少未来可能出现的纠纷。

建议

明确出资额和贡献：在分配股权前，应明确每个合伙人的出资额及其在公司中的具体贡献，以确保分配的公平性和合理性。

签订合伙协议：股权分配应通过合伙协议的形式确定下来，明确各自的权利和义务，减少后续纠纷。

决策权与收益分配：应明确不同股东在决策权和收益分配上的权利，以确保公司运营的顺畅和股东的满意度。

通过以上方式，可以制定出适合三人公司的股权分配方案，促进公司的长期稳定发展。