珠海时评｜多措并举化解公办幼儿园招生“遇冷”难题

7月18日下午，2025年秋季珠海市香洲区公办幼儿园第二轮招生电脑派位现场，只有羊城晚报一家媒体到场。这个曾经是各大媒体“施展拳脚”的场合，现在似乎很难找出新闻亮点：没有报名人数与录取人数的巨大对比，没有家长脸上表情的巨大反差，没有增加学位供给的激烈讨论……（详情请点击《珠海香洲公办幼儿园派位现场，缘何只来了一家媒体？》 ）

香洲区作为珠海市主城区，拥有优质的基础教育资源。曾几何时，每到香洲区幼儿园报名季，家长们总是焦急万分，期待在招生电脑派位中如愿“中签”，“入园难、入园贵”是广大家长最盼望解决的问题。为此，香洲区火力全开，大力实施学位攻坚行动，自2021年起连续4年将增加公办学位供给列入香洲区十件民生实事项目，公办幼儿园学位从1.08万个跃升至2.14万个，学前教育实现了基本普及，有效回应了广大珠海市民群众的期待。

从此次香洲区公办幼儿园第二轮招生电脑派位招生结果和空余学位来看，香洲区幼儿园入学的热潮已悄然退去。在生育率持续走低、适龄幼儿减少的趋势下，香洲区一些民办幼儿园因为招生不足而关闭，甚至部分公办幼儿园也面临着“学位空置”“招不满”的忧虑。事实上，不仅是香洲区的幼儿园有着“招生焦虑”，珠海其他几个区也皆如此。

笔者认为，当前珠海幼儿园面临的这场“阵痛”并不一定是坏事，面对人口变化带来的新形势新变化，学前教育资源亟待加强科学动态规划调整，继续运营的幼儿园也应延伸社会服务功能，通过提高办学质量、特色教育、托幼共育一体化等提升措施吸引生源。当然，全社会也应形成合力让年轻人“愿意生，养得了”，不断减轻家庭养育压力。

一是珠海各级教育主管部门要因地制宜地建立学前教育机构动态调整机制，实时关注本辖区内适龄儿童数量及其分布，科学合理规划幼儿园建设布局，积极引导幼儿园从“普惠型+保基本”向“提质量＋扩服务”升级，扎实推进“小园小班”建设，通过差异化、特色化教学，让资源供给与人口需求“精准匹配”，从而有效应对当前珠海人口变化对当前幼儿园生源的挑战。

二是要持续提升幼儿园办园质量。珠海的幼儿园应不断创新教育理念，积极引入先进的教育方法和课程体系，注重培养幼儿的综合素质和创新能力。同时，要不断加强幼儿师资队伍建设，提高幼儿教师的专业水平和待遇，吸引更多优秀的人才投身于学前教育事业。只有不断提高办园质量，才能赢得广大家长的认可和信任，才能吸引更多的幼儿入园。

三是要不断延伸幼儿园社会服务功能，向下延展服务对象。笔者建议，珠海教育主管部门未来应更关注0-3岁年龄段儿童，建设托幼共育一体化园所。2023年，广东省教育厅发布的《广东省幼儿园办园指南》《广东省加强住宅小区配套幼儿园建设和管理工作的指导意见》明确提出，鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。如此一来，既可以充分利用现有学前教育资源缓解当前“3至6岁孩子招不满、0至3岁孩子不知道去哪里”的情况，拓展幼儿园发展新空间，也可以解决当下年轻人生孩子后无人照顾，进一步增强年轻人生育意愿的问题。

百年大计，教育为本。化解幼儿园招生遇冷困境，需珠海政府各级教育主管部门精准施策、资源优化配置与教育质量提升协同发力。唯有以儿童发展为中心，以家长需求为导向，方能推动珠海学前教育从“有园上”迈向“上好园”，在人口结构变迁中实现可持续发展。

文｜禹华超