时间工时怎么算

时间工时的计算方法如下：

制度工作时间计算

年工作日：365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日） = 250天

季工作日：250天 ÷ 4季 = 62.5天/季

月工作日：250天 ÷ 12月 = 20.83天/月

工作小时数：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

日工资、小时工资折算

日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数

小时工资：月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）

月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天

实际工作时间计算

出勤工时：实到人数 × 每日标准工作时间数（8小时）

受援工时：接受支援人数 × 实际支援时间

实勤工时：出勤工时 + 受援工时 + 加班工时

加班工时计算

平时加班：根据公司规定，通常以小时为单位计算加班工时，例如平时加班1小时按照1.5倍工资计算。

节假日加班：根据国家标准，节假日加班按照2倍工资计算，并可以额外获得调休或加班费

示例计算

假设某员工一个月工作20天，每天工作8小时，且没有加班和受援情况：

月工作日 = 20天

每日标准工作时间数 = 8小时

工作小时数 = 20天 × 8小时 = 160小时

再假设该员工月工资为10000元，月计薪天数为21.75天：

日工资 = 10000元 ÷ 21.75天 ≈ 459.77元

小时工资 = 10000元 ÷ （21.75天 × 8小时） ≈ 59.82元

通过以上步骤和示例，可以清晰地计算出员工的工作时间和工资。